باستخدام هذا الموقع ، فإنك توافق على سياسة الخصوصية و شروط الاستخدام .
Accept
  • اتصل بنا
  • من نحن؟
  • فريق العمل
الجريدة
  • الرئيسية
  • الجريدة TV
  • صحتي TV
  • متابعات
    • وطنية
    • دولية
  • سياسة
    • حكومة
    • برلمان
    • أحزاب
  • اقتصاد
  • عدالة
  • أمن
  • حوادث
  • صحة
  • مجتمع
  • ثقافة وفن
  • دين ودنيا
  • الشأن الجامعي
  • أنشطة ملكية
  • السلطة الرابعة
  • مغاربة العالم
  • الطقس
  • رياضة
  • تكنولوجيا
  • أخبار منوعة
  • آراء
Aa
الجريدةالجريدة
Follow US

ترقية 8913 من موظفي الشرطة خلال سنة 2025

إدارة التحرير 1 يناير، 2026 الساعة 11:11 صباحًا 2 Min Read
شارك

متابعة ا هيئة التحرير

أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني أن عدد موظفات وموظفي الشرطة الذين استفادوا من الترقية برسم السنة المالية 2025، بلغ مجموعهم ثمانية آلاف وتسعمائة وثلاثة عشر (8913) مستفيدا، بنسبة مئوية ناهزت 65 بالمائة من مجموع المرشحين المسجلين في قوائم الترقية.

وذكر بلاغ للمديرية العامة للأمن الوطني أن هذه الترقية السنوية شملت 6033 موظفة وموظفا من شرطة الزي الرسمي، علاوة على 2880 من الموظفات والموظفين التابعين للزي المدني.

وأضاف المصدر ذاته أن المديرية العامة للأمن الوطني أولت اهتماما بالغا وعناية خاصة للموظفات والموظفين المصنفين في الدرجات الصغيرة والمتوسطة، من خلال اعتمادها لمعايير موضوعية ومهنية تسمح بترقية أكبر عدد من هؤلاء الموظفين، بما يسمح لهم بالارتقاء الوظيفي، والرفع من النسبة المئوية لعدد المستفيدين المرشحين في قوائم الترقية.

وفي هذا الصدد، يضيف البلاغ، فقد بلغ عدد المستفيدين من الترقية لدرجة مقدم شرطة 509 مستفيدا بنسبة ناهزت 94 بالمائة، ولدرجة مقدم شرطة رئيس 2717 مستفيدا بنسبة بلغت 98 بالمائة، ولدرجة مفتش شرطة ممتاز 1040 موظفا بنسبة مئوية ناهزت 97 بالمائة من إجمالي المرشحين للترقية.

وأبرز المصدر أنه لربط الترقية بالاستحقاق والكفاءة وتكافؤ الفرص، فقد اعتمدت لجان الترقي في أشغالها ومداولاتها على ميثاق مندمج لتقييم مردودية الموظفات والموظفين وتنقيطهم السنوي، وفق معايير دقيقة تعتمد أساسا على الكفاءة المهنية والمردودية في الوظيفة المزاولة، والأقدمية في الدرجة والمهنة، وكذا المسار والسلوك المهنيين للموظفة والموظف المسجلين في قوائم الترقية.

وخلص البلاغ إلى أن المديرية العامة للأمن الوطني تولي أهمية بالغة للترقية، وتحرص على انتظاميتها السنوية بحيث دأبت على الإعلان عنها في توقيتها السنوي الاعتيادي، وذلك لكونها توجد في طليعة آليات الارتقاء الوظيفي، وتعتبر واحدة من أهم الحوافز الإدارية التي تشجع الموظفات والموظفين على بذل مزيد من التضحية ونكران الذات خلال مزاولة مهامهم النبيلة، المتمثلة في صون أمن المواطنات والمواطنين، وضمان سلامة ممتلكاتهم، وتجويد الخدمات الشرطية المقدمة لهم.

الرابط المختصر https://aljarida.ma/8rpp

قد يعجبك ايضا

المديرية العامة للأمن الوطني تكشف زيف ادعاءات “لوبوان”

“الديستي” تُسقط مبحوثا عنهما وتُحبط عملية كبرى لتهريب “الحشيش” و”الكوكايين”

حموشي يبحث تعزيز التعاون الأمني مع دبلوماسيين أجانب بالرباط

توقيف مواطن فرنسي في قضية تزوير وتهريب دولي للمخدرات

مسدسات بلاستيكية وشارات مزيفة تقود الأمن لتفكيك عملية احتيال

شارك المقال
Facebook Twitter Whatsapp Whatsapp Telegram Copy Link
ماذا تعتقد؟
_0
_0
_0
_0
_0

آخر الأخبار

بعد نهائي “الكان”.. “الكاف” في مواجهة حاسمة
رياضة
التهراوي يفتتح 10 مراكز صحية بجهة فاس-مكناس
مجتمع
بعد أن رفع سقف التحدي عاليا.. كينيا تراهن على الخبرة المغربية لإنجاح عرسها القاري
رياضة
الجزائر تحتج رسميا على تحقيق تلفزيوني فرنسي
دولية
تعزيز الربط البحري المغربي-الإسباني عبر شركة “جي إن في”
اقتصاد
عاصفة ثلجية تشل 22 ولاية أمريكية
دولية
//

We influence 20 million users and is the number one business and technology news network on the planet

Sign Up for Our Newsletter

Subscribe to our newsletter to get our newest articles instantly!

[mc4wp_form id=”55″]

الجريدة
  • اتصل بنا
  • من نحن؟
  • فريق العمل
Creation site web Tanger Digital24
أخبار المغرب أخبار الرياضة المغربية أخبار طنجة dinoiptv

Removed from reading list

Undo
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?